Online Teamevents fördern den Teamgeist
Die Gestaltung von Firmenevents erfordert kreative Ansätze, besonders in Pandemie-Zeiten. Mitarbeitermotivation geht über Gehaltserhöhungen hinaus – Vertrauen und Arbeitsfreude sind essenziell. Teamevents fördern den Teamgeist und das Vertrauen im Unternehmen. Dank fortschreitender Digitalisierung sind Online Events eine flexible Option. Von Breakout-Räumen für persönliche Gespräche bis zu gemeinsamen Kochsessions und Online-Recruiting: Hier sind unsere besten Tipps für gelungene virtuelle Teamevents.
Interaktive Teambildung im virtuellen Raum
Persönliche Beziehungen können trotz Online Events entstehen. Breakout-Räume ermöglichen persönliche Gespräche und Teaminteraktionen, ohne Chaos im Hauptmeeting. Schaffen Sie Kleingruppen für Diskussionen und Aufgabenstellungen. So wird Ihr Online-Event lebendig und interaktiv.
Gemeinsames Kochen – räumlich getrennt, doch vereint
Gemeinsames Kochen verbindet – auch online. Moderatoren geben Live-Anleitungen für gesunde Kochsessions. Einkaufslisten oder Zutatenpakete sorgen für reibungslose Abläufe. Ergänzen Sie das Koch-Event durch Quizze oder Bewegungspausen, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
Online-Recruiting: Neue Talente finden
Die digitale Welt bietet mehr als Teambuilding. Online-Recruiting ermöglicht standortunabhängige Bewerbungsprozesse und eröffnet Zugang zu vielfältigen Talenten. Nutzen Sie Jobportale, Apps und soziale Medien, um talentierte Bewerber anzusprechen und Ihr Unternehmen attraktiv zu präsentieren.
Best Practice: „Talent Kitchen“ bei Accenture
Online-Events sind ideal für Teambuilding und Recruiting. Bei Accenture setzt man auf innovative „Talent Kitchen“ Events, um Studenten und junge Talente zu begeistern. Martin Silling von Accenture betont die ungezwungene Atmosphäre, die tiefere Gespräche ermöglicht. Erfahren Sie mehr über erfolgreiche Online-Events bei Accenture.
Unsere Top 5-Tipps für gelungene Online-Events:
- Breakout-Rooms für persönliche Gespräche: Nutzen Sie virtuelle Räume für interaktive Diskussionen und Aufgabenstellungen.
- Herausfordernde Aktivitäten: Stellen Sie Teilnehmer vor knifflige Rätsel und gemeinsame Herausforderungen.
- Interaktivität durch Aktivitäten: Kochen oder Basteln Sie gemeinsam, um den Austausch zu fördern.
- Bewegungspausen: Integrieren Sie kurze Lockerungsübungen, um die Atmosphäre aufzulockern.
- Gemeinsames Workout: Sportliche Aktivitäten stärken das Teamgefühl und motivieren zu mehr Bewegung.
Mehr über erfolgreiche Online-Events und virtuelles Recruiting erfahren Sie in unseren Workshops. Gestalten Sie Ihr Gesundheitsmanagement und Firmenfitness neu – online und interaktiv. Melden Sie sich jetzt an und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten!
Erreichen Sie das Beste für Ihr Unternehmen mit Online Events und Gesundheitsmanagement – Ihr Strong Partners Team.
