Konfliktmanagement

Dieser Workshop bietet praxisnahe, alltagstaugliche Impulse für ehrliche Selbstreflexion, empathische Kommunikation und innere Ruhe. Für einen souveränen Umgang im (Berufs-)Alltag.

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Drei junge Menschen stehen zusammen und unterhalten sich

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Konflikte im Team kosten Energie, Zeit und Vertrauen

Wer sie früh erkennt und konstruktiv löst, gewinnt auf allen Ebenen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte, das ist normal. Was den Unterschied macht, ist wie ein Team damit umgeht. Ungelöste Spannungen kosten Energie, belasten das Klima und können aus kleinen Missverständnissen ernsthafte Probleme machen. Im Konfliktmanagement-Workshop lernt euer Team, wie Konflikte entstehen, wie man sie frühzeitig erkennt und wie man auch in angespannten Situationen klar, empathisch und lösungsorientiert bleibt – ohne Eskalation, ohne Schubladendenken.

Strong Partners Coach gibt einer Sportgruppe Anweisungen

Konflikte im Team kosten Energie, Zeit und Vertrauen

Wer sie früh erkennt und konstruktiv löst, gewinnt auf allen Ebenen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte, das ist normal. Was den Unterschied macht, ist wie ein Team damit umgeht. Ungelöste Spannungen kosten Energie, belasten das Klima und können aus kleinen Missverständnissen ernsthafte Probleme machen. Im Konfliktmanagement-Workshop lernt euer Team, wie Konflikte entstehen, wie man sie frühzeitig erkennt und wie man auch in angespannten Situationen klar, empathisch und lösungsorientiert bleibt – ohne Eskalation, ohne Schubladendenken.

Strong Partners Coach gibt einer Sportgruppe Anweisungen

Konflikte im Team kosten Energie, Zeit und Vertrauen

Wer sie früh erkennt und konstruktiv löst, gewinnt auf allen Ebenen.

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte, das ist normal. Was den Unterschied macht, ist wie ein Team damit umgeht. Ungelöste Spannungen kosten Energie, belasten das Klima und können aus kleinen Missverständnissen ernsthafte Probleme machen. Im Konfliktmanagement-Workshop lernt euer Team, wie Konflikte entstehen, wie man sie frühzeitig erkennt und wie man auch in angespannten Situationen klar, empathisch und lösungsorientiert bleibt – ohne Eskalation, ohne Schubladendenken.

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Emotionen verstehen, statt von ihnen gesteuert zu werden

Gelassenheit ist keine Charaktereigenschaft – sie ist eine Kompetenz.

Ärger, Frustration, Unsicherheit – unangenehme Emotionen gehören zum Arbeitsalltag. Wer nicht weiß, wie er damit umgeht, reagiert statt zu handeln. Im Workshop zeigen wir euren Mitarbeitenden, wie sie ihre eigenen Reaktionsmuster erkennen, Emotionen gesund regulieren und auch in schwierigen Gesprächen einen kühlen Kopf bewahren. Das Ergebnis: ein Team, das souveräner kommuniziert, weniger Energie in Konflikte investiert und mehr Kapazität für das hat, worauf es wirklich ankommt.

Zwei junge Menschen mit guter Laune schlagen einander ein

Emotionen verstehen, statt von ihnen gesteuert zu werden

Gelassenheit ist keine Charaktereigenschaft – sie ist eine Kompetenz.

Ärger, Frustration, Unsicherheit – unangenehme Emotionen gehören zum Arbeitsalltag. Wer nicht weiß, wie er damit umgeht, reagiert statt zu handeln. Im Workshop zeigen wir euren Mitarbeitenden, wie sie ihre eigenen Reaktionsmuster erkennen, Emotionen gesund regulieren und auch in schwierigen Gesprächen einen kühlen Kopf bewahren. Das Ergebnis: ein Team, das souveräner kommuniziert, weniger Energie in Konflikte investiert und mehr Kapazität für das hat, worauf es wirklich ankommt.

Zwei junge Menschen mit guter Laune schlagen einander ein

Emotionen verstehen, statt von ihnen gesteuert zu werden

Gelassenheit ist keine Charaktereigenschaft – sie ist eine Kompetenz.

Ärger, Frustration, Unsicherheit – unangenehme Emotionen gehören zum Arbeitsalltag. Wer nicht weiß, wie er damit umgeht, reagiert statt zu handeln. Im Workshop zeigen wir euren Mitarbeitenden, wie sie ihre eigenen Reaktionsmuster erkennen, Emotionen gesund regulieren und auch in schwierigen Gesprächen einen kühlen Kopf bewahren. Das Ergebnis: ein Team, das souveräner kommuniziert, weniger Energie in Konflikte investiert und mehr Kapazität für das hat, worauf es wirklich ankommt.

Zwei junge Menschen mit guter Laune schlagen einander ein

Was euer Unternehmen konkret davon hat

Weniger Reibung im Team, mehr Fokus auf das Wesentliche.

Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz sind einer der unterschätztesten Produktivitätskiller: Sie belasten die Zusammenarbeit, erhöhen den Stresspegel und sind ein häufiger Treiber von innerer Kündigung und Fluktuation. Der Konfliktmanagement-Workshop ist eine präventive BGM-Maßnahme, die direkt auf psychische Gesundheit und Teamdynamik einzahlt: zwei Faktoren, die HR-Entscheider und Führungskräfte gleichermaßen beschäftigen. Buchbar als eigenständiger Workshop oder als Teil eures Gesundheitstags, in Münster, im Münsterland und deutschlandweit.

Zwei junge Frauen sind von hinten zu sehen, beide tragen ein Strong Partners Shirt und halten ihre Hände aneinander

Was euer Unternehmen konkret davon hat

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Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz sind einer der unterschätztesten Produktivitätskiller: Sie belasten die Zusammenarbeit, erhöhen den Stresspegel und sind ein häufiger Treiber von innerer Kündigung und Fluktuation. Der Konfliktmanagement-Workshop ist eine präventive BGM-Maßnahme, die direkt auf psychische Gesundheit und Teamdynamik einzahlt: zwei Faktoren, die HR-Entscheider und Führungskräfte gleichermaßen beschäftigen. Buchbar als eigenständiger Workshop oder als Teil eures Gesundheitstags, in Münster, im Münsterland und deutschlandweit.

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Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz sind einer der unterschätztesten Produktivitätskiller: Sie belasten die Zusammenarbeit, erhöhen den Stresspegel und sind ein häufiger Treiber von innerer Kündigung und Fluktuation. Der Konfliktmanagement-Workshop ist eine präventive BGM-Maßnahme, die direkt auf psychische Gesundheit und Teamdynamik einzahlt: zwei Faktoren, die HR-Entscheider und Führungskräfte gleichermaßen beschäftigen. Buchbar als eigenständiger Workshop oder als Teil eures Gesundheitstags, in Münster, im Münsterland und deutschlandweit.

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Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung und beginnen Sie Ihre Reise zu einem gesünderen Arbeitsplatz

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FAQs

Wie implementiere ich betriebliches Gesundheitsmanagement in mein Unternehmen?

Welche Vorteile bringt Betriebssport dem Arbeitgeber?

Wo kann ich Betriebssportkurse für mein Unternehmen buchen?

Was macht man bei einem Gesundheitstag im Unternehmen?

Wie viel kostet ein Gesundheitstag?

Unterstützen Krankenkassen Gesundheitstage oder Firmenfitness?

Können Gesundheitstage auch digital oder hybrid stattfinden?

Wie lange dauert ein Gesundheitstag?

Welche Themen eignen sich für Workshops im Unternehmen?

Was ist der Unterschied zwischen einem Workshop und einer Keynote?

Wie organisiere ich einen Gesundheitstag im Unternehmen?

Wie viele Teilnehmende können bei einem Workshop oder Gesundheitstag mitmachen?

Können Gesundheitstage auch für Azubis angeboten werden?

Welche Themen sind aktuell besonders gefragt?

Wie funktioniert Firmenfitness?

Welche Vorteile hat ein Gesundheitstag für Unternehmen?

Können die Inhalte individuell an unser Unternehmen angepasst werden?

Bietet Strong Partners auch Vorträge oder Keynotes an?

Können Workshops und Vorträge auch auf Englisch angeboten werden?

Wie können Online-Formate in unser BGM integriert werden?

Welche Vorteile haben Unternehmen durch externe Partner wie Strong Partners?

Wie können wir ein unverbindliches Angebot anfordern?