BGM-Wissen aus der Praxis

BGM-Strategie

Weihnachtsfeier Ideen für Firmen: Aktive Teamevents, die Zusammenhalt und Gesundheit stärken

Der Artikel stellt sieben aktive Weihnachtsfeier-Ideen für Firmen vor, von der Office Olympiade bis zum Smoothie-Bike. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die die Feier zum Jahresende planen. Dazu gibt es kompakte Hinweise zum 110-Euro-Freibetrag und zum Unfallversicherungsschutz.

Events & Rückblicke

Münsterland bewegt Gesundheit 2026: Rückblick auf unseren Netzwerkabend im Allwetterzoo

Strong Partners und das Netzwerk Gesundheitswirtschaft Münsterland haben am 20. Oktober 2026 zum Netzwerkabend „Münsterland bewegt Gesundheit“ in den Allwetterzoo Münster eingeladen. Der Rückblick richtet sich an alle, die dabei waren, und an HR- und BGM-Verantwortliche, die sich für gesunde Führung und Fachkräftesicherung interessieren. Er fasst Keynotes und Panel Talk zusammen und bietet alle Fotos sowie Paulas Keynote als Whitepaper zum Download.

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Bildungseinrichtungen

Lehrergesundheit stärken: Belastungen, Schutzfaktoren und Maßnahmen für Schulen

Der Beitrag fasst zusammen, wie es um die Gesundheit von Lehrkräften in Deutschland steht und welche Faktoren im Schulalltag belasten oder schützen. Er richtet sich an Schulleitungen, Lehrerräte und Gesundheitsteams, besonders an Schulen in Nordrhein-Westfalen. Mit Zahlen aus dem Deutschen Schulbarometer 2026 und einem Überblick, wie aus dem COPSOQ-Bericht konkrete Maßnahmen für das Kollegium entstehen.

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Events & Rückblicke

Recruiting Events: Ideen und Formate, mit denen Unternehmen Talente überzeugen

Der Ratgeber erklärt, was Recruiting Events sind und welche Formate sich für unterschiedliche Zielgruppen eignen, von der Recruiting Roadshow bis zur Office-Olympiade. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Ausbildungsbetriebe, die Bewerber:innen persönlich erreichen wollen. Ablauf, Kennzahlen und ein Praxisbeispiel helfen dabei, das nächste Recruiting Event zu planen.

Events & Rückblicke

Networkout 2026: 1.000 Euro für die Onkologie im Clemenshospital Münster

Im Rahmen von Networkout 2026 haben Strong Partners, Dermasence und webdesign.ms 1.000 Euro an das Kawentsfrau-Projekt im Clemenshospital Münster gespendet. Der Beitrag richtet sich an alle, die beim Networkout dabei waren, und an alle, die die Initiative Kawentsfrau kennenlernen möchten. Er erzählt, wofür die Spende eingesetzt wird und wie Networkout und Kawentsmann zusammengefunden haben.

Mental Health

Schlaf und Produktivität: Was Schlafmangel Unternehmen kostet und wie BGM gegensteuert

Der Artikel zeigt, wie eng Schlaf und Produktivität zusammenhängen und was die aktuellen Zahlen von RKI, AOK NordWest und DAK über Schlafprobleme in Deutschland verraten. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die ihr Team rund um die Zeitumstellung und durch die dunkle Jahreszeit begleiten wollen. Dazu gibt es konkrete Tipps für die Woche der Umstellung und eine Übersicht wirksamer BGM-Maßnahmen.

Ernährung

Sind Smoothies gesund? Gesunde Smoothies selber machen für Alltag und Büro

Der Artikel klärt, wann Smoothies gesund sind, was die DGE empfiehlt und was aktuelle Studien über Smoothies und Blutzucker zeigen. Er richtet sich an Beschäftigte, die Smoothies selbst mixen wollen, und an HR-Verantwortliche, die Ernährung im Betrieb sichtbar machen möchten. Dazu gibt es eine Grundformel für gesunde Smoothies, Tipps für Büro und Winter sowie vier Rezeptkarten zum Download.

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Mental Health

Innere Kündigung im Team: Was die HDI Berufe-Studie 2026 für Arbeitgeber bedeutet

Die HDI Berufe-Studie 2026 zeigt, dass immer mehr Beschäftigte vor allem wegen des Geldes arbeiten. Der Artikel richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die innere Kündigung im eigenen Unternehmen früh erkennen wollen. Er erklärt Ursachen und Warnsignale und zeigt fünf gesundheitsorientierte Hebel, mit denen Arbeitgeber gegensteuern können.

Events & Rückblicke

Strong Partners beim FI-Forum 2026: Community Run, Smoothies und Brainfood

Strong Partners ist beim FI-Forum 2026 in Frankfurt mit einem Community Run, dem Smoothiebike und der Brainfood-Theke vertreten. Der Artikel richtet sich an Teilnehmende der Management-Veranstaltung der Finanz Informatik und an alle, die den Lauf mit Joey Kelly und Moritz Brückner mitlaufen möchten. Hier findest du die Anmeldung zum Lauf, die Smoothie-Rezepte und einen Ausblick auf den Wings for Life World Run 2027.

Mental Health

Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Was die EU-Kampagne 2026 für Unternehmen bedeutet

Der Artikel ordnet ein, was psychische Belastung am Arbeitsplatz bedeutet und warum sie 2026 durch die neue EU-Kampagne stärker in den Fokus rückt. Organisationspsychologin Isabel Voß erklärt, woran die Umsetzung in vielen Unternehmen scheitert, warum Führung der entscheidende Faktor ist und mit welchem ersten Schritt Verantwortliche wirklich etwas bewegen.

BGM-Strategie

Präsentismus: Warum Beschäftigte krank zur Arbeit gehen und was Arbeitgeber dagegen tun können

Der Artikel erklärt, was Präsentismus ist, wie verbreitet das Arbeiten trotz Krankheit in Deutschland ist und warum es Unternehmen mehr kostet als Krankmeldungen. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die zu Beginn der Erkältungssaison gegensteuern wollen. Neben aktuellen Studiendaten liefert er Warnsignale, Ursachen und konkrete Maßnahmen für Führung, Homeoffice und Prävention.

Bewegung

Betriebssport im Winter: Bewegung im Team gesund fördern

Der Artikel zeigt, warum Bewegung gerade im Winter besonders wichtig ist und mit welchen Betriebssport-Formaten Unternehmen ihr Team durch die dunkle Jahreszeit bringen. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Bewegung auch bei Kälte und Homeoffice am Laufen halten wollen. Neben den passenden Formaten liefert er konkrete Tipps für die Einführung und Motivation.

Ernährung

Gesunde Snacks für die Arbeit: Ideen, die satt machen und die Konzentration halten

Der Artikel zeigt, welche Snacks im Arbeitsalltag satt machen und die Konzentration halten, mit konkreten Ideen für zwischendurch und zum Vorbereiten. Er richtet sich an Beschäftigte, die bewusster snacken wollen, und an HR-Verantwortliche, die ein gutes Snack-Angebot im Betrieb schaffen möchten. Dazu ordnet er ein, worauf es bei einem guten Büro-Snack wirklich ankommt.

Mental Health

Burnout erkennen: Warnsignale im Team früh sehen und richtig reagieren

Der Artikel zeigt, an welchen Warnsignalen Führungskräfte ein beginnendes Burnout im Team früh erkennen und wie sie das Gespräch suchen, ohne selbst zu diagnostizieren. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die reagieren wollen, bevor aus Erschöpfung ein langer Ausfall wird. Neben konkreten Anzeichen liefert er den Ablauf für ein wertschätzendes Fürsorgegespräch und die klare Grenze, ab der professionelle Hilfe übernimmt.

Azubi & Nachwuchs

Azubi-Gesundheitstage in Lüdinghausen – kostenfrei im Oktober 2026

Die Azubi-Gesundheitstage in Lüdinghausen bringen im Oktober 2026 kostenfreie Gesundheitsförderung direkt an den Ausbildungsstandort, initiiert von der Wirtschaftsförderung Lüdinghausen, durchgeführt von Strong Partners und finanziert durch die BARMER. HR-Verantwortliche und Ausbildungsbetriebe erfahren, welche zwei Termine es gibt, was die Azubis an jedem Tag mitnehmen und wie die Anmeldung läuft. Besonders für kleine und mittlere Betriebe wird professionelle Azubi-Gesundheitsförderung so ohne eigenen Planungsaufwand zugänglich.

BGM-Strategie

Teambuilding im Unternehmen: Ideen, Maßnahmen und was wirklich wirkt

Der Artikel zeigt, was Teambuilding ausmacht, welche Maßnahmen und Ideen es gibt und wie Unternehmen ihr Team nachhaltig stärken. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die den Zusammenhalt im Team gezielt fördern wollen. Neben konkreten Formaten liefert er die Erfolgsfaktoren, die aus einem netten Event echte Wirkung machen.

Mental Health

Winterblues im Team: erkennen, abgrenzen und wirksam gegensteuern

Der Artikel erklärt, was der Winterblues ist, wie er sich von der behandlungsbedürftigen Winterdepression unterscheidet und wie er sich im Arbeitsalltag zeigt. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die ihr Team durch die dunkle Jahreszeit begleiten wollen. Neben der Abgrenzung liefert er konkrete Maßnahmen für den Betrieb und klare Anhaltspunkte, ab wann professionelle Hilfe sinnvoll ist.

BGM-Strategie

Mitarbeiterbindung durch BGM: So halten Unternehmen Fachkräfte in unsicheren Zeiten

Wie Unternehmen Fachkräfte halten, wenn der Markt wieder anzieht. Warum BGM Fehlzeiten um 41 Prozent senkt und was eine Kündigung wirklich kostet.

Events & Rückblicke

Networkout Münster 2026: Rückblick auf die Netzwerk-Olympiade am Hafen

Strong Partners hat gemeinsam mit Dermasence und webdesign.ms zum dritten Mal zum Networkout in Münster geladen. Der Rückblick zeigt, wie aus einem verregneten Freitag ein Netzwerk-Abend mit fünf Spielstationen und vielen neuen Kontakten wurde. Für alle, die dabei waren, und für alle, die soziale Gesundheit und Teambuilding zusammendenken wollen.

BGM-Strategie

Safety Day im Unternehmen: Sicherheit und Gesundheit an einem Tag stärken

Ein Safety Day verbindet klassischen Arbeitsschutz mit betrieblicher Gesundheitsförderung an einem Aktionstag. Der Artikel richtet sich an HR-Verantwortliche und Sicherheitsbeauftragte, die so einen Tag planen wollen. Er zeigt aktuelle Zahlen, passende Themen, den Unterschied zum Gesundheitstag und einen erprobten Ablauf.

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Mental Health

Schlaf und Konzentration in der Ausbildung: klarer Kopf für Azubis und Ausbilder:innen

Schlaf steuert, wie gut sich Azubis und Ausbilder:innen konzentrieren, Neues behalten und mit Belastung umgehen. Der Beitrag zeigt beiden Seiten, warum in der Ausbildung oft zu wenig geschlafen wird, woran sich Müdigkeit zeigt und mit welchen Hebeln sie gegensteuern.

Ernährung

Zuckersteuer 2027: Was die Debatte für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz bedeutet

Die Bundesregierung plant eine Zuckersteuer auf zuckerhaltige Getränke ab 2027, die zunächst diskutierte Abgabe auf Zero-Getränke wurde wieder zurückgenommen. Der Artikel ordnet die aktuelle Debatte für HR-Verantwortliche und Führungskräfte ein. Er zeigt mit belegten Zahlen, was hinter dem Streit steckt und wie Arbeitgeber ein gesundes Getränkeangebot im Betrieb aufbauen.

BGM-Strategie

Die fünfte Säule der Gesundheit: Warum finanzielle Sicherheit zum betrieblichen Gesundheitsmanagement gehört

Finanzielle Sicherheit zählt zu den unterschätzten Gesundheitsfaktoren im Arbeitsleben und lässt sich als fünfte Säule in ein bestehendes BGM einordnen. Der Beitrag richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Gesundheit ganzheitlich denken. Er zeigt, wie finanzielle Gesundheit mit den vier klassischen BGM-Säulen zusammenhängt und mit welchen Hebeln Arbeitgeber sie angehen können.

Ernährung

Brainfood: Welches Essen die Konzentration im Arbeitsalltag wirklich stützt

Brainfood ist der Sammelbegriff für Lebensmittel, die den Blutzucker stabil halten. Der Beitrag zeigt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, welche drei Lebensmittelgruppen die Konzentration stützen, warum Supplements überflüssig sind und wie sich das Mittagstief über Teller, Bewegung und Tagesplanung abfangen lässt. Dazu ordnet er ein, was Unternehmen über Teeküche, Getränke und Wissen wirklich beeinflussen können.

Events & Rückblicke

NRW-Tag Münster 2026: Unser Rückblick vom Landesfest am Aasee

Strong Partners war beim NRW-Tag Münster 2026 gleich an mehreren Orten des Landesfests im Einsatz, von der Bühnenmoderation auf der Klimastadt-Meile bis zum Smoothiebike auf der Sportmeile. Der Rückblick zeigt, was an den drei Tagen passiert ist und wie ein BGM-Team ein Fest für ganz Nordrhein-Westfalen mitgestaltet hat. Wer die Aktive Pause ins eigene Team holen möchte, findet im Beitrag das passende Handout zum Download.

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Bewegung

Nackenverspannung lösen: Soforthilfe bei Bildschirmarbeit

Nackenverspannungen bei Bildschirmarbeit haben zwei Ursachen, Bewegungsmangel und Stress. Der Beitrag zeigt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, warum Dehnen allein nicht reicht und welche Kombination aus Positionswechsel, Tennisball-Übung und Stressmanagement wirkt. Dazu ordnet er ein, warum ergonomische Möbel erst mit Schulung und Erinnerung ihre Wirkung entfalten.

Bewegung

10.000 Schritte am Tag: Werbeversprechen oder echter Gesundheitsfaktor im Bürojob?

Die 10.000 Schritte am Tag sind ein bekannter Richtwert ohne wissenschaftliche Grundlage. Der Beitrag ordnet für HR-Verantwortliche und Führungskräfte ein, ab welcher Schrittzahl der Körper wirklich profitiert. Und er zeigt, mit welchen Formaten Teams mehr Bewegung in den Büroalltag holen, ohne Extra-Zeit einzuplanen.

BGM-Strategie

Gesundheitstag in Münster: Ablauf, Formate und Kosten für Unternehmen

Ein Gesundheitstag in Münster bringt Gesundheitsförderung direkt an den Unternehmensstandort. Der Artikel richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte aus Münster und dem Münsterland, die einen lokalen Anbieter suchen. Er zeigt Ablauf, Formate, Kosten und Förderung sowie den konkreten Nutzen für die Belegschaft.

Azubi & Nachwuchs

Mentale Gesundheit bei Azubis: Warnsignale erkennen und als Ausbilder:in richtig reagieren

Rund die Hälfte der Auszubildenden fühlt sich psychisch belastet (DGB 2026). Mentale Belastung bleibt im Ausbildungsalltag oft lange unsichtbar. So erkennst du Warnsignale früh und reagierst richtig.

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Azubi & Nachwuchs

Azubi-Gesundheitstage für Büro- und Verwaltungsberufe – kostenfrei in Kooperation mit der TK

Die Azubi-Gesundheitstage von Strong Partners bieten Auszubildenden in Büro- und Verwaltungsberufen praxisnahes Wissen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.

Azubi & Nachwuchs

Azubi-Gesundheitstage für Handwerksberufe – kostenlos in Kooperation mit der IKK classic

Auszubildende im Handwerk sind körperlich und psychisch stark gefordert – und Betriebe stehen vor dem Problem, dass Gesundheitsförderung für eine Handvoll Azubis kaum wirtschaftlich umzusetzen ist. Strong Partners löst das mit betriebsübergreifenden Azubi-Gesundheitstagen, die in Kooperation mit der IKK classic und den Junioren des Handwerks Kammerbezirk Münster e.V. stattfinden. An einem vollen Arbeitstag erhalten Auszubildende praxisnahe Impulse zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit – kostenfrei, ohne Antragsaufwand für den Betrieb.

Ernährung

Stressessen im Büroalltag erkennen und gezielt vermeiden

Stressessen ist der automatische Griff zu Süßem oder Kaffee, wenn der Druck steigt. Der Beitrag erklärt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, warum der Heißhunger biologisch entsteht und wie er sich im Arbeitsalltag unterbrechen lässt. Dazu gibt es konkrete Sofort-Tipps für den Arbeitsplatz und Ansätze, wie Unternehmen gesunde Ernährung über Angebote und Rahmenbedingungen verankern.

Mental Health

Lampenfieber überwinden und die Anspannung vor Präsentationen steuern

Lampenfieber vor Präsentationen ist eine normale Stressreaktion, die sich mit den richtigen Techniken steuern lässt. Der Beitrag zeigt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, was im Körper passiert, welche Techniken akut helfen und ab wann Auftrittsstress ein Thema fürs Unternehmen wird. Dazu gibt es konkrete Sofort-Tipps und Ansätze, wie sich der Umgang mit Anspannung über Kultur und Angebote verankern lässt.

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Mental Health

Psychische Gefährdungsbeurteilung: So wird aus der Pflicht ein wirksames Instrument

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist für jedes Unternehmen Pflicht, entfaltet ihre Wirkung aber nur mit Beteiligung, konkreten Maßnahmen und einer Wirksamkeitskontrolle. Der Beitrag richtet sich an Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche, die den Prozess ernsthaft nutzen und keine Alibi-Version wollen. Er ordnet die Rechtsgrundlage nach § 5 Arbeitsschutzgesetz ein, benennt die Warnsignale einer reinen Pflichtübung und zeigt den Ablauf einer wirksamen Beurteilung.

Bewegung

Firmenfitness-Anbieter im Vergleich: Plattform oder Kurse im Unternehmen?

Beim Vergleich von Firmenfitness-Anbietern stehen sich Firmenfitness-Plattformen und feste Kurse im Unternehmen gegenüber. Der Artikel richtet sich an HR- und BGM-Verantwortliche, die zwischen beiden Modellen entscheiden. Er zeigt, wen welches Format erreicht, welche Teilnahmequoten realistisch sind und woran die Nutzung in der Praxis scheitert.

Ernährung

Ernährungsberatung im Unternehmen: Was Verhalten wirklich verändert

Ernährungsberatung im Unternehmen verändert Verhalten nur, wenn sie individuell ansetzt statt allgemeine Tipps zu wiederholen. Der Artikel zeigt HR-Verantwortlichen, was wirksame Beratung ausmacht und welche Formate, Kosten und Fördermöglichkeiten dahinterstehen.

Bewegung

Fahrrad richtig einstellen und Rücken, Nacken und Knie schützen

Rückenbeschwerden zählen zu den häufigsten Ausfallgründen in deutschen Betrieben, und ein falsch eingestelltes Fahrrad verstärkt sie oft noch. Dieser Ratgeber zeigt Radfahrenden sowie HR- und Gesundheitsverantwortlichen, wie sich Sattel, Lenker und Sitzposition an den Körper anpassen lassen. Mit einer kostenlosen Checkliste und einer Einordnung, wie Fahrradergonomie als Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement wirkt.

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BGM-Strategie

Frauengesundheit im Unternehmen: warum BGM weiblicher werden muss

Frauengesundheit im Unternehmen umfasst alle BGM-Maßnahmen, die auf geschlechtsspezifische Gesundheitsthemen von Frauen eingehen, von Zyklus und Menstruation über mentale Belastung bis zu den Wechseljahren. Der Artikel richtet sich an HR- und BGM-Verantwortliche, die das Thema strategisch angehen wollen. Er zeigt die Datenlage, passende Formate und einen konkreten Fahrplan für den Einstieg.

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BGM-Strategie

Gesundheitstag im Unternehmen: Planung, Formate, Kosten und Förderung

Ein Gesundheitstag im Unternehmen schafft Sichtbarkeit für Gesundheitsthemen, aktiviert die gesamte Belegschaft und ist nach §20 SGB V durch gesetzliche Krankenkassen förderfähig. Dieser Leitfaden zeigt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, wie ein Gesundheitstag geplant wird, welche Formate und Themen es gibt – und was er wirklich kostet.

Azubi & Nachwuchs

Azubi-Gesundheit fördern: BGM-Maßnahmen und Formate für Ausbildungsbetriebe

Auszubildende geraten im betrieblichen Gesundheitsmanagement häufig ins Hintertreffen, während BGM-Maßnahmen für Fach- und Führungskräfte selbstverständlich ist.

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Mental Health

Psychische Erkrankungen sind in NRW jetzt häufigster Krankschreibungsgrund

Der Krankenstand in NRW sinkt, trotzdem nehmen die Ausfälle durch psychische Erkrankungen zu. Laut aktueller DAK-Analyse sind sie im ersten Halbjahr 2026 erstmals der häufigste Krankschreibungsgrund. Der Beitrag ordnet die Zahlen ein und zeigt dir, was Arbeitgeber jetzt konkret tun können.

BGM-Strategie

Gesundheitswoche planen: Wie sich fünf Tage sinnvoll aufbauen

Eine Gesundheitswoche erreicht Schichten, Teilzeitkräfte und Außenstandorte, die ein einzelner Gesundheitstag verpasst. Wie sich die fünf Tage sinnvoll aufbauen und woran mehrtägige Formate scheitern.

Bildungseinrichtungen

Gesundheitsförderung in der Schule: Einblick in unsere Projektwoche an der Montessorischule Sendenhorst

Vier Tage Teambuilding, Bewegung und mentale Gesundheit: So lief unsere Projektwoche an der Montessorischule Sendenhorst und das steckt fachlich dahinter.

BGM-Strategie

Recruiting-Event mit Gamification: Wie Curacon junge Talente als Arbeitgeber begeistert

Wie Curacon mit dem Recruiting-Event „Meet. Eat. Compete." junge Talente gewinnt: Gamification und Office-Olympiade statt Karrieremesse, mit gestärkter Arbeitgebermarke und konkreten Bewerbungen als Ergebnis.

BGM-Strategie

Workshop, Keynote, Gesundheitstag oder Teambuilding: Welches BGM-Format passt zu welchem Ziel?

Keynote, Workshop, Gesundheitstag oder Teambuilding: Jedes BGM-Format wirkt anders. Dieser Guide zeigt dir, welches Format zu welchem Ziel passt, wie du den Bedarf in deiner Belegschaft ermittelst und wann sich eine Kombination lohnt. Mit Direktvergleich und Entscheidungshilfe für HR- und BGM-Verantwortliche.

BGM-Strategie

Krankenstand im Sommer 2026: Weniger Krankmeldungen, mehr stille Ausfälle

Im Sommer sinkt der Krankenstand, die Ausfälle verschwinden aber nicht, sie werden nur unsichtbar. Der Beitrag zeigt dir, wie Hitze, Sommergrippe und Präsentismus stille Ausfälle verursachen und was du als HR- oder BGM-Verantwortlicher jetzt konkret dagegen tun kannst.

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BGM-Strategie

Fehlzeiten senken: Was die geplante Krankschreibung ab dem ersten Tag für euren Krankenstand bedeutet

Union und SPD wollen die Krankschreibung ab dem ersten Tag verpflichtend machen und die telefonische Krankschreibung abschaffen. Der Artikel ordnet die geplante Reform für HR-Verantwortliche ein und zeigt anhand aktueller Krankenstandsdaten, warum Prävention der wirksamere Hebel gegen hohe Fehlzeiten ist und mit welchen Maßnahmen Unternehmen ihren Krankenstand nachhaltig senken.

BGM-Strategie

Teamentwicklung im Sommer: So machst du das Sommerloch zu deinem stärksten Team-Moment

Bewegung

BGM für Büro und Lager: Wie debug beide Welten gesund hält

Das Münsteraner Eventtechnik-Unternehmen debug zeigt im Use Case mit Strong Partners, wie sich Belastungsprofile für Büro- und Lager-Mitarbeitende innerhalb eines BGM-Programms gemeinsam adressieren lassen.

Events & Rückblicke

Münster Green Innovation Award 2026: Climate-Start-ups pitchen beim NRW-Tag

Events & Rückblicke

Sundowner Yoga Event im Schlossgarten Münster: Yoga und Picknick bei den Münsterländer Picknicktagen

Rückblick auf das Sundowner-Yoga-Picknick im Schlossgarten Münster mit allen Fotos und dem Video zum Abend. Für alle, die dabei waren und ihre Erinnerungen suchen, und für alle, die beim nächsten Mal dabei sein wollen.

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Bewegung

Körpermessungen am Gesundheitstag: BIA-Waage und Physiocheck im Vergleich

Der Artikel erklärt, wie BIA-Waage und Physiocheck am Gesundheitstag eingesetzt werden und welche Werte beide Verfahren liefern. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und BGM-Beauftragte, die Körpermessungen als Programmpunkt einplanen wollen. Der konkrete Mehrwert liegt im direkten Vergleich beider Methoden und in der Einordnung, wann welche Messung zu welchem Ziel passt.

Bewegung

BGM-Maßnahmen für Bürojobs: Wie secova Bewegung in den Arbeitsalltag gebracht hat

Das Technologieunternehmen secova zeigt am eigenen Beispiel, wie ein wöchentlicher Yoga- und Powerkurs mit über 100 Mitarbeitenden in der Praxis funktioniert.

BGM-Strategie

Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Pflicht ist nicht gleich Schutz

Der Artikel ordnet die aktuelle politische und rechtliche Debatte um Hitzeschutz am Arbeitsplatz ein und zeigt, welche Pflichten für Arbeitgeber unabhängig von der Branche gelten. Relevant für HR-Verantwortliche und Geschäftsführer mit gemischten Teams aus Büro, Außendienst und Produktion, die über die gesetzliche Mindestpflicht hinaus handlungsfähig werden wollen. Der Mehrwert liegt in der Verbindung von Rechtssicherheit, aktuellem Diskurs und konkreten BGM-Maßnahmen für unterschiedliche Belastungsgruppen.

BGM-Strategie

Technostress am Arbeitsplatz: Wie KI-Tools zum Burnout-Treiber werden – und was das BGM jetzt tun muss

KI-Tools versprechen Entlastung, erzeugen aber oft das Gegenteil: kognitiven Dauerstress, Angst vor Jobverlust und den Wegfall mentaler Erholungspausen. Dieser Artikel erklärt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, warum Technostress am Arbeitsplatz 2026 zur dringlichsten BGM-Baustelle gehört – und welche Maßnahmen über Meditations-Apps hinaus tatsächlich wirken.

Bewegung

Bewegung am Arbeitsplatz: Warum Bewegungsförderung Fehlzeiten senkt

Bewegungsmangel am Arbeitsplatz ist der größte vermeidbare Kostentreiber im BGM: Muskel-Skelett-Erkrankungen verursachen fast ein Fünftel aller Fehltage und gehen häufig mit langen Ausfallzeiten einher. Dieser Leitfaden zeigt HR-Verantwortlichen und Führungskräften, welche Maßnahmen wirklich helfen, wie Bewegungsförderung strukturell verankert wird und welche Formate kassenförderungsfähig sind.

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Mental Health

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Zahlen 2026, Pflichten und der Einstieg in 90 Tagen

Psychische Erkrankungen verursachen in Deutschland jährlich über 11 Milliarden Euro Produktivitätsverlust. Dieser Leitfaden zeigt, welche Maßnahmen Unternehmen ab sofort umsetzen können – mit konkreten Formaten, Praxisbeispielen und Hinweisen zur Kassenförderung nach §20 SGB V.

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Bewegung

Online Bewegte Pause: So funktioniert sie für hybride und Remote-Teams

Was die Online Bewegte Pause von der Präsenzvariante unterscheidet, warum hybride Teams besonders davon profitieren und wie Unternehmen die erste Session ohne technischen Aufwand starten.

Azubi & Nachwuchs

BGM für Azubis: Kosten, Förderung und was Krankenkassen übernehmen

Was kostet Azubi-BGM – und was übernimmt die Krankenkasse? Dieser Artikel erklärt die Förderwege nach §20 und §20b SGB V, welche Maßnahmen förderfähig sind, wie der Antragsprozess funktioniert und warum betriebsübergreifende Formate für kleine Betriebe oft die wirtschaftlich sinnvollste Lösung sind.

Azubi & Nachwuchs

Azubi-Gesundheitstage in Emsdetten – kostenfrei im Herbst 2026

Die Azubi-Gesundheitstage in Emsdetten bringen im Herbst 2026 praxisnahe Gesundheitsförderung direkt in den Ausbildungsstandort Emsdetten – initiiert von der Wirtschaftsförderung Emsdetten, durchgeführt von Strong Partners und finanziert durch die Techniker Krankenkasse. HR-Verantwortliche und Ausbildungsbetriebe erfahren, welche drei Termine es gibt, was die Azubis an jedem Tag mitnehmen und wie die Anmeldung funktioniert.

Mental Health

Psychologische Sicherheit im Team: Der stärkste Faktor für echten Teamerfolg

Psychologische Sicherheit ist laut Googles Project Aristotle der stärkste Faktor für Teamerfolg – wichtiger als individuelle Skills oder Erfahrung. Dieser Artikel erklärt, was psychologische Sicherheit im Team bedeutet, welche Muster sie untergraben und welche konkreten Führungsroutinen sie nachhaltig stärken. Für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Teamkultur und Leistung gemeinsam entwickeln wollen.

Events & Rückblicke

Sundowner Yoga Picknick Münster 2026 – Yoga-Flow, Picknick und Sommerabend am Schloss

Das Sundowner Yoga Picknick Münster ist ein kostenloses Outdoor-Event im Schlossgarten der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Es verbindet eine geführte Yogastunde für alle Erfahrungsstufen mit einem geselligen Picknick-Abend und findet am Freitag, dem 19. Juni 2026, von 17:45 bis 20:00 Uhr statt. Veranstaltet wird es von Strong Partners, der Universität Münster Professional School und dem Münsterland e.V., unterstützt von der Techniker Krankenkasse als Gesundheitspartner.

Bewegung

Bewegte Pause in Behörden und Verwaltungen: So gelingt die Einführung im Dienstbetrieb

Wie Verwaltungen und Behörden die Bewegte Pause trotz Bewilligungszyklen, dezentraler Strukturen und heterogener Belegschaften in den Dienstbetrieb integrieren – mit Formatvergleich, Förderantrag-Anleitung und konkreten Kosten.

Azubi & Nachwuchs

BGM am ersten Azubi-Tag: Warum der Ausbildungsstart über Gesundheit und Bindung entscheidet

Wer den Azubi-Start gesundheitsfördernd gestaltet, senkt Abbruchquoten und stärkt die Bindung ans Unternehmen – bevor sich Gewohnheiten festigen. 10 praxiserprobte BGM-Impulse für Ausbilder:innen in KMU, mit aktuellen Daten aus DAK- und DGB-Report 2025.

Azubi & Nachwuchs

Teambuilding für Azubis: Warum Gemeinschaft ein Gesundheitsfaktor ist

Teambuilding für Azubis ist mehr als ein Ausflug. Soziale Einbindung ist ein nachgewiesener Schutzfaktor für psychische Gesundheit – und einer der wirksamsten Hebel gegen Ausbildungsabbrüche. Welche Formate sich in der Praxis bewähren, wann der richtige Zeitpunkt ist und wie Teambuilding als BGM-Maßnahme gefördert werden kann.

BGM-Strategie

BGM im Industrieunternehmen: Wie AuCom Gesundheitsförderung in Produktion und Büro verankert

Wie AuCom BGM in Produktion und Büro eingeführt hat – mit Gesundheitstag, Rückenfit-Kurs in der Halle und Krankenkassenförderung nach § 20 SGB V.

Bewegung

Ergonomie am Arbeitsplatz: So richtest du den Büroarbeitsplatz richtig ein

Der Artikel erklärt, was Ergonomie am Arbeitsplatz bedeutet, was Arbeitsstättenverordnung und ASR A6 vorschreiben und wie sich Stuhl, Tisch und Bildschirm richtig einstellen lassen. Er richtet sich an HR- und BGM-Verantwortliche, die Büroarbeitsplätze und Homeoffice ergonomisch gestalten wollen. Dazu gibt es einen Praxistest von Stehhilfe und Balance Board sowie eine kostenlose Ergonomie-Checkliste.

Mental Health

BGM in Verwaltungen, Behörden und Jobcentern: Maßnahmen, Förderung und Einführung

Der Artikel zeigt, warum Verwaltungen, Behörden und Jobcenter beim betrieblichen Gesundheitsmanagement besonderen Handlungsbedarf haben und was aktuelle Fehlzeitendaten dazu sagen. Er richtet sich an Personalverantwortliche und BGM-Beauftragte im öffentlichen Dienst. Dazu gibt es passende Formate je Einrichtungstyp, den Ablauf der Kassenförderung nach § 20b SGB V und eine Checkliste für die Einführung.

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Events & Rückblicke

Wings for Life World Run Münster 2026: Mehr als 1.300 Teilnehmende erlaufen 40.000 € für die Rückenmarksforschung

Über 1.300 Läufer:innen, 40.000 €, ein Ziel: Strong Partners organisierte den Wings for Life World Run 2026 am Aasee in Münster. Rückblick mit Ergebnissen und Eindrücken.

Azubi & Nachwuchs

Mentale Gesundheit für Azubis und Ausbildende: Workshop beim Netzwerkabend in Emsdetten

Strong Partners beim Netzwerkabend „Talente gewinnen & halten“ der Wirtschaftsförderung Emsdetten. Workshop zu mentaler Gesundheit für Azubis und Ausbildende.

BGM-Strategie

BGM Kennzahlen: Welche KPIs Unternehmen wirklich messen sollten

BGM-Kennzahlen sind messbare Indikatoren für Gesundheitszustand und Maßnahmenwirksamkeit im Unternehmen.

Mental Health

Digital Health im Arbeitsalltag: Warum smarte Routinen wichtiger sind als digitale Abstinenz

Digital Health beschreibt die bewusste Gestaltung des Umgangs mit digitalen Medien für mentale Balance und Konzentration.

Bewegung

Stadtradeln Münster 2026: Warum der Arbeitsweg auf dem Rad mehr bringt als gedacht

Stadtradeln Münster 2026: Arbeitsweg auf dem Rad, Fahrradergonomie und BGM-Integration.

BGM-Strategie

Lunch and Learn im BGM: So funktioniert der Gesundheitsimpuls in der Mittagspause

Der Artikel erklärt, wie Lunch and Learn als BGM-Format funktioniert und warum Gesundheitsimpulse in der Mittagspause viele Beschäftigte erreichen. Er richtet sich an HR-Verantwortliche, die ohne großen Organisationsaufwand Gesundheitswissen ins Unternehmen bringen wollen. Dazu gibt es passende Themen, den Ablauf, Hinweise zu Pausenzeit und Förderung sowie Tipps für eine feste Reihe.

Events & Rückblicke

BGM Workshop im Unternehmen: Stark im (Arbeits-)Alltag bei secova

Wer täglich mit Software arbeitet, die Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement digitalisiert, hat eine berechtigte Erwartung: dass auch der eigene Arbeitsplatz Körper und Geist stärkt.

BGM-Strategie

Wechseljahre am Arbeitsplatz: So integriert ihr Menopause in euer BGM

Wechseljahre am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen Menopause ins BGM integrieren und Fehlzeiten reduzieren.

Ernährung

Ernährung am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen gesunde Ernährung im BGM fördern

Der Artikel zeigt, warum Ernährung am Arbeitsplatz für Energie, Konzentration und Gesundheit im Team zählt und wo Beschäftigte laut Ernährungsreport 2025 tatsächlich essen. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die gesunde Ernährung im Betrieb fördern wollen. Dazu gibt es Hebel für Kantine, Teeküche und Pausenkultur, passende BGM-Formate und Hinweise zur Förderung.

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Mental Health

Entspannte Pause im Unternehmen: Formate, Techniken und Umsetzung online und vor Ort

Der Artikel erklärt, was eine Entspannte Pause im Unternehmen ist, welche Formate online, vor Ort und hybrid funktionieren und welche Entspannungstechniken sich im Arbeitsalltag bewähren. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die ihrem Team kurze, regelmäßige Erholung im Arbeitsalltag ermöglichen wollen. Dazu gibt es passende Zielgruppen, Ablauf, Kosten, Förderung und Kriterien für die Wahl eines Anbieters.

Bewegung

Rückengesundheit am Arbeitsplatz: Ursachen, Zahlen und Maßnahmen für das Büro

Der Artikel zeigt, wie verbreitet Rückenbeschwerden bei Büroarbeit sind, was aktuelle Daten von DAK, TK und Aktion Gesunder Rücken verraten und warum Rückenschmerzen im Büro oft unsichtbar bleiben. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Rückengesundheit im Unternehmen strukturiert angehen wollen. Dazu gibt es eine Übersicht der wirksamsten Hebel von Ergonomie bis Bewegungspause, Hinweise zur Förderung und ein kostenloses Übungs-Handout.

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Mental Health

Regeneration als Führungsaufgabe: Warum Unternehmen Erholung ernster nehmen sollten

Isabel Voß sprach beim OMR Digital HR Summit 2026 über Regeneration als Führungsaufgabe und die Rolle von Erholung in der Unternehmenskultur.

Mental Health

Impulsvortrag Resilienz für Unternehmen: Was eine Keynote bewirkt und wann sie sich lohnt

Resilienz ist in aller Munde. Kaum ein HR-Meeting, in dem das Thema nicht auftaucht. Kaum eine Gesundheitswoche, die ohne einen Vortrag dazu auskommt.

BGM-Strategie

BGM im Beratungsunternehmen: Wie zeb Betriebliches Gesundheitsmanagement digital umsetzt

Wie zeb mit Online-Aktiven-Pausen und Impulsvorträgen BGM dort hinbringt, wo es die Mitarbeitenden erreicht.

Mental Health

Stress bewältigen mit Achtsamkeit: Was im Körper passiert und welche Techniken im Berufsalltag wirklich helfen

Achtsamkeit hilft Teams, Stress im Arbeitsalltag zu bewältigen und mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken.

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Events & Rückblicke

Gesunde Azubis, starke Zukunft – Rückblick auf unser Netzwerk-Event im Allwetterzoo Münster

Am 03. März 2026 haben wir gemeinsam mit der Wirtschaftsinitiative Münster (WIN) zu einem Abend eingeladen, der es in sich hatte.

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Mental Health

Online Keynote mentale Gesundheit: Format, Ablauf und wann sie der richtige BGM-Einstieg ist

Eine Online Keynote zu mentaler Gesundheit ist ein live durchgeführter, wissenschaftlich fundierter Vortrag für Unternehmen.

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BGM-Strategie

BGM Förderung: Alle Förderwege für betriebliches Gesundheitsmanagement im Überblick

Der Artikel zeigt alle Wege, wie Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement finanziell fördern lassen können, von Krankenkassenzuschüssen nach § 20b SGB V über den Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 34 EStG bis zu Rentenversicherung und INQA-Coaching. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Geschäftsführungen, die BGM planen und den Eigenanteil senken wollen. Dazu gibt es den Ablauf der Antragstellung, eine Übersicht förderfähiger Maßnahmen und Hinweise zur Kombination.

Mental Health

Psychisch bedingte Fehlzeiten reduzieren: Was ein Ausfall kostet und welche BGM-Maßnahmen helfen

Der Artikel zeigt mit aktuellen Daten aus DAK-Psychreport 2026 und BAuA, was ein psychisch bedingter Ausfall ein Unternehmen kostet und warum er schwerer zu kompensieren ist als eine körperliche Erkrankung. Er richtet sich an HR-Verantwortliche und Geschäftsführungen, die den Business Case für Prävention brauchen. Dazu gibt es ein Rechenbeispiel, die wirksamsten BGM-Maßnahmen und Hinweise zur Förderung nach § 20b SGB V.

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Events & Rückblicke

Laufen für die, die es nicht können – Der Wings for Life World Run in Münster 2026

Am 10. Mai 2026 wird Münster wieder Teil eines der größten Charity-Läufe der Welt: dem Wings for Life World Run.

Bewegung

Bewegte Pause im Unternehmen: Wirkung, Beispiele und Tipps für die Umsetzung

Bewegungsmangel im Büroalltag ist eines der häufigsten gesundheitlichen Risiken für Mitarbeitende.

BGM-Strategie

Gesundheitstag in der Verwaltung: So gestalten öffentliche Arbeitgeber wirksame Gesundheitstage

Ein Gesundheitstag soll Mitarbeitende neugierig machen, aktivieren und zeigen, dass Gesundheit im Unternehmen einen festen Platz hat.

Bewegung

Firmenfitness in Münster: Warum Bewegung im Arbeitsalltag langfristig entscheidend ist

Firmenfitness fördert Mitarbeitergesundheit, senkt Fehlzeiten und stärkt die Arbeitgebermarke.

Mental Health

Neujahrsvorsätze, die wirklich halten: So werden aus Vorsätzen gesunde Gewohnheiten

Der Artikel erklärt, warum die meisten Neujahrsvorsätze früh scheitern und wie aus guten Vorsätzen dauerhafte, gesunde Gewohnheiten werden. Er richtet sich an Beschäftigte, die ihre Ziele wirklich umsetzen wollen, und an HR-Verantwortliche, die ihr Team dabei unterstützen möchten. Neben der Psychologie der Gewohnheit liefert er konkrete Schritte für den Arbeitsalltag und den Betrieb.

BGM-Strategie

Betriebliche Prävention: Maßnahmen, Arten und Förderung für Unternehmen

Betriebliche Prävention schützt Gesundheit am Arbeitsplatz und reduziert Belastungen, bevor sie Krankheit verursachen.

Azubi & Nachwuchs

Gesundheit von Azubis: Was die Zahlen 2026 über Belastung, Krankmeldungen und Ausbildungsabbrüche zeigen

Junge Beschäftigte sind seltener krankgeschrieben als der Durchschnitt – fühlen sich aber psychisch stärker belastet als jede andere Altersgruppe. Dieser Artikel ordnet ein, was die aktuelle Datenlage zur Gesundheit der Generation Z tatsächlich zeigt, und erklärt, warum ein Gesundheitstag für Azubis trotzdem eine der wirksamsten Investitionen in Ausbildungsqualität und Mitarbeiterbindung ist.

BGM-Strategie

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Der vollständige Leitfaden für Unternehmen

Der Leitfaden erklärt, was betriebliches Gesundheitsmanagement ist, welche drei Säulen dazugehören und welche Handlungsfelder der GKV-Leitfaden Prävention vorgibt. Er richtet sich an Geschäftsführungen, HR und BGM-Verantwortliche, die BGM aufbauen oder neu ausrichten wollen. Kosten, Förderung nach § 20b SGB V und eine Einführung in sechs Schritten machen den Einstieg konkret.

Ernährung

Gesundheitstag mit Ernährungsschwerpunkt: Welche Formate Mitarbeitende wirklich erreichen

Ernährung ist eines der zugänglichsten Themen für einen betrieblichen Gesundheitstag – und eines mit messbarer Wirkung auf Fehlzeiten und Leistungsfähigkeit. Dieser Artikel zeigt, welche Formate Mitarbeitende wirklich erreichen, was die Forschung zur Wirkung von Ernährungsmaßnahmen am Arbeitsplatz zeigt, und worauf bei der Umsetzung zu achten ist.

Mental Health

Perfektionismus am Arbeitsplatz: Warum er Produktivität kostet und wann 80 % die bessere Entscheidung sind

Perfektionismus kennen wir alle: Jede Präsentation, jede E-Mail und jedes Projekt soll fehlerfrei und perfekt sein.

Ernährung

Meal Prep – simples Vorkochen für eine stressfreie Woche

Meal Prep ist eine zeit- und kostensparende Methode, um Mahlzeiten im Voraus zu planen, vorzubereiten und zu kochen.

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